
DONNER UN CADRE
Chaque entreprise de VINCI ENERGIES se dote alors des règles d’or adaptées à son métier.
Notre management
Objectif zéro accident
Notre management participatif intègre une forte implication de tous dans l’objectif du Zéro Accident et l’ensemble de nos équipes a l’habitude de travailler et d’intervenir dans les conditions spécifiques du domaine routier, que ce soit en travaux nocturne sous fermeture ou en travaux diurne, sous balisage.
Une pensée unique et partagée au sein de l’entreprise nous accompagne afin de :
Comprendre et mettre en œuvre une méthodologie d’analyse des risques;
Susciter un engagement durable dans les domaines de la prévention;
Savoir manager ses équipes et prendre des décisions en cohérence avec le projet de l’entreprise et la réalité du chantier/intervention.
Priorité
Notre Sécurité
Cette démarche, se complète par un réseau de correspondants préventions et des outils qui nous permettent de mieux partager les informations relatives au traitement des initiatives et des évènements locaux, des bonnes pratiques, presque accident ou des situations à risque notamment pour :
Faire évoluer notre culture Sécurité, basée sur l’écoute et le dialogue afin de modifier durablement nos comportements individuels et collectifs;
Amener nos équipes à moins réagir face à l’évènement et anticiper davantage en s’appuyant sur l’expérience (intra /inter-entreprises);
Mieux cibler les mesures de prévention prioritaires grâce au partage de l’information.
Notre management
Objectif zéro accident
Notre management participatif intègre une forte implication de tous dans l’objectif du Zéro Accident et l’ensemble de nos équipes a l’habitude de travailler et d’intervenir dans les conditions spécifiques du domaine routier, que ce soit en travaux nocturne sous fermeture ou en travaux diurne, sous balisage.
Une pensée unique et partagée au sein de l’entreprise nous accompagne afin de :
Comprendre et mettre en œuvre une méthodologie d’analyse des risques;
Susciter un engagement durable dans les domaines de la prévention;
Savoir manager ses équipes et prendre des décisions en cohérence avec le projet de l’entreprise et la réalité du chantier/intervention.
Priorité
Notre Sécurité
Cette démarche, se complète par un réseau de correspondants préventions et des outils qui nous permettent de mieux partager les informations relatives au traitement des initiatives et des évènements locaux, des bonnes pratiques, presque accident ou des situations à risque notamment pour :
Faire évoluer notre culture Sécurité, basée sur l’écoute et le dialogue afin de modifier durablement nos comportements individuels et collectifs;
Amener nos équipes à moins réagir face à l’évènement et anticiper davantage en s’appuyant sur l’expérience (intra /inter-entreprises);
Mieux cibler les mesures de prévention prioritaires grâce au partage de l’information.
En matière de sécurité nous nous engageons à :
Restons Vigilants